Arbeitskreise zu Themen der Betriebsentwicklung

Arbeitskreise bringen Sie mit anderen aufgeschlossenen Berufskolleginnen und -kollegen zusammen. Sie dienen als Inspiration, neue Prozesse und Herangehensweisen zu beginnen. Im Arbeitskreis werden Ideen, Wissen und Erfahrungen zum gewählten Themenkreis ausgetauscht.

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Arbeitskreise sind eine formlose Vereinigung von Berufskolleginnen und -kollegen, die ein bestimmtes gemeinsames Ziel verfolgen. Die mitarbeitenden Personen definieren gemeinsam die zu bearbeitenden Aufgaben und Ziele. In einem Arbeitskreis gibt es typischerweise keinen Vorgesetzten mit Weisungsbefugnis, sondern nur einen Koordinator. Ein Arbeitskreis kann für eine bestimmte Zeit bestehen oder sich zu einem Kompetenzzentrum entwickeln.

Bei Interesse oder spezifischen Themen können Sie sich bei uns melden.

Mögliche Themen für Arbeitskreise:

Neu auf dem Betrieb
Veränderung
Finanzielle Absicherung / Vorsorge Frau
Arbeits- und Betriebsprozesse
Hofübergabe

Konkreter Ablauf:

Kleingruppen mit 6 bis 10 Teilnehmenden
Am ersten Treffen setzt sich die Gruppe konkrete Ziele, erstellt einen Arbeitsplan mit fixer Laufzeit, legt Aktivitäten fest und verteilt Aufgaben
Es finden 4 bis 5 Treffen pro Jahr statt
Einladung von Fachleuten und Spezialisten bei Bedarf

Der Arbeitskreis lebt von der Selbstwirksamkeit

Vorteil eines Arbeitskreises ist die Flexibilität in der Bearbeitung der Themen. Wichtig ist, dass die Arbeitskreise nur erfolgreich sind, wenn alle Mitglieder aktiv mitwirken. Die Teilnahme bedingt, dass Sie offen sind und sich vertrauensvoll einbringen. Die Zusammensetzung der Gruppe ist exklusiv, Neuzugänge werden durch die Gruppe bestimmt.