Lehrvertrag und Beiblatt

Auf dieser Seite finden Sie den Lehrvertrag und das Beiblatt zum Lehrvertrag als Formular zum Ausfüllen.

Reichen Sie den ausgefüllten Lehrvertrag mit dem Beiblatt in 4-facher Ausführung zur Genehmigung bei folgender Adresse ein. Legen Sie eine Kopie der Eignungsabklärung oder Stellwerktests (Erstausbildner) bzw. eine Kopie des Fähigkeitsausweis EFZ oder Maturazeugnisses (Zweitausbildner) bei.

Für Lehrbetriebe im Kanton Zürich:

Strickhof
Lehraufsicht
Riedhofstrasse 62
8408 Winterthur

Lohnrichtlinien

Die Richtlinien der Bruttolöhne für die landwirtschaftlichen Lehrverhältnisse in der Deutschschweiz wurden durch den Schweizerischen Weinbauernverband (SWBV) beschlossen.

Arbeitszeitkontrolle

Die Berufsbildner werden gebeten, die Abwesenheit der lernenden Person schriftlich festzuhalten, mit Vorteil monatlich zu besprechen und visieren zu lassen. Es kann ein eigenes oder das beiliegende Formular benutzt werden. Wichtig ist Transparenz und eine offene Kommunikation.

Lehrvertragsauflösung

Das Lehrverhältnis ist ein befristetes Arbeitsverhältnis. Es endet somit zum Zeitpunkt, der im Lehrvertrag vereinbart worden ist. Zu einer vorzeitigen Auflösung sind die Vertragsparteien ausnahmsweise in folgenden Fällen berechtigt:

1. Sowohl Arbeitgeber/innen als auch Lernende können während der Probezeit
    den Lehrvertrag jederzeit kündigen, unter Einhaltung einer Kündigungsfrist
    von 7 Tagen.

2. Beide Parteien können während der ganzen Dauer der beruflichen
    Grundbildung den Vertrag jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen
    auflösen.

3. Sowohl Arbeitgebende als auch Lernende haben das Recht, den Lehrvertrag
    vorzeitig und einseitig aufzulösen, wenn – streng zu beurteilende – wichtige
    Gründe vorliegen.

4. Schliesslich hat auch die kantonale Behörde, die Kompetenz, das Lehr-
    verhältnis durch Widerruf der Bildungsbewilligung oder durch vorzeitige
    Vertragsauflösung aufzulösen.

In den ersten drei Auflösungsfällen hat die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber sofort die zuständige kantonale Behörde zu benachrichtigen. Diese versucht nach Möglichkeit und Situation, eine Verständigung zwischen den Vertragsparteien oder die Weiterführung des Lehrverhältnisses in einem anderen Betrieb zu erreichen.

Zusätzliche Informationen zum Inhalt

Kontakt

Ursula Jenni-Heiniger

Ursula Jenni-Heiniger

Aufsicht betriebliche BildungTelefon:+41 58 105 99 10E-Mail:Infos zur Person

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